DERECHO LABORAL: EL TRABAJADOR QUE SE NIEGA AL TRASLADO POR NECESIDAD DE LA EMPRESA PUEDE SER DESPED
Recientemente, la Corte Suprema, mediante Casación Laboral 13061-2016, genera un antecedente interesante -además de debatible- al...
DERECHO EMPRESARIAL: PASOS PARA FORMALIZAR TU EMPRESA
Al momento de pensar en inscribir a tu empresa en Registros Públicos, son varios los temas que rondan en tu cabeza: Abogados,...
DERECHO LABORAL: EL PERIODO DE PRUEBA
Tener estabilidad laboral es el deseo de muchas personas pero también muchos piensan que la adquieren desde el primer día de trabajo, lo...
DERECHO LABORAL: EL DESPIDO Y SU PROCEDIMIENTO CORRECTO
Existen muchas razones en que el empleador decide dar por terminado la relación laboral con su trabajador, pero para ello deberá cumplir...
DERECHO LABORAL: ¿QUÉ HACER SI MI EMPLEADO NO QUIERE FIRMAR UNA AMONESTACIÓN ESCRITA?
Toda relación laboral entre el empleador y el trabajador debe regirse por el respeto, la cordialidad y la proactividad para desempeñar...
DERECHO LABORAL: ¿SI FALTO AL TRABAJO INJUSTIFICADAMENTE ME PUEDEN DESPEDIR?
Hace unos días me llamó mi amigo Ernesto, estaba preocupado ya que se había quedado dormido y por eso no había ido a trabajar, quería...
